Cara Mempersiapkan Wawancara Kerja: Sebelum, Selama dan Setelah

Sepertinya Anda mengerti. Anda membuat resume yang bagus yang menarik perhatian perusahaan tempat Anda ingin bekerja dan sekarang mereka ingin mengenal Anda lebih baik untuk memastikan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut . Jika Anda akan melakukan wawancara pertama, wajar jika Anda merasa gugup dan khawatir tentang bagaimana menghadapi wawancara kerja; Dan jika ini bukan pertama kalinya Anda melalui situasi ini, pasti dari pengalaman masa lalu Anda tahu bahwa selalu ada sesuatu yang bisa diperbaiki.

Agar Anda tahu cara lulus wawancara kerja dengan sukses, kami akan membagi seluruh proses menjadi tiga fase ( sebelum, selama dan setelah ) dan kami akan menawarkan saran praktis sehingga Anda tahu apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja , cara berpakaian, apa yang harus Anda bawa atau apa yang harus Anda lakukan setelah wawancara untuk meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.

Cara Mempersiapkan Wawancara Kerja

Meskipun semua informasi dapat berguna untuk wawancara kerja apa pun, perlu diingat bahwa Anda mungkin harus menyesuaikan persiapan Anda dengan jenis wawancara yang akan Anda jalani:

  • Wawancara tatap muka : ini adalah wawancara yang paling umum, meskipun dengan diperkenalkannya teknologi baru dan internet, wawancara kerja lainnya juga menjadi populer. Jagalah citra Anda sesuai dengan apa yang diharapkan dari Anda di tempat kerja dan jangan lupa untuk membawa bahan-bahan tertentu yang akan kami jelaskan nanti. Anda mungkin diwawancarai oleh satu atau lebih pewawancara dan Anda mungkin harus melakukannya bersama-sama dengan kandidat lain pada saat yang sama, tetapi hal ini harus dikomunikasikan terlebih dahulu kepada Anda. Biasanya itu berlangsung antara 15 dan 30 menit.
  • Wawancara Konferensi Video – Jika Anda memilih posisi jarak jauh atau ingin bekerja di negara atau wilayah selain alamat rumah Anda yang biasa, kemungkinan besar Anda akan ditawari opsi ini. Sangat nyaman bagi kedua belah pihak karena penghematan finansial yang diperlukan dan juga memungkinkan untuk membuat janji dengan relatif mudah bahkan jika kandidat dan pewawancara berada di zona waktu yang berbeda. Kelemahan terbesarnya adalah bahwa bahasa tubuh kehilangan semua keunggulannya dan keberhasilan atau kegagalan wawancara akan diukur sesuai dengan bagaimana Anda menjawab pertanyaan. Jaga citra tubuh Anda dan juga apa yang terlihat di belakang Anda di kamera untuk menghindari situasi yang canggung. Belajarlah untuk membuat perekrut Anda jatuh cinta dengan Skype .
  • Wawancara telepon – Ini sangat jarang terjadi akhir-akhir ini, meskipun Anda mungkin perlu melakukan wawancara telepon singkat hanya untuk memastikan bahwa Anda adalah kandidat yang cocok.

Sekarang mari kita lihat bagaimana mempersiapkan wawancara kerja dan apa yang dapat Anda lakukan sebelum, selama dan setelah sukses.

Sebelum wawancara kerja: Bagaimana mempersiapkan sebelum hari besar

Persiapan sebelumnya adalah salah satu kunci untuk mendapatkan pekerjaan yang sangat menarik minat Anda. Oleh karena itu, harap perhatikan hal-hal berikut:

  • Penelitian perusahaan. Kumpulkan informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Anda dapat bertanya kepada teman atau kenalan, atau menggunakan sumber informasi modern yang hebat: internet. Pastikan filosofi perusahaan menyesuaikan dengan apa yang Anda inginkan, jika Anda memiliki kemungkinan pertumbuhan, jam kerja, jika Anda dapat bekerja dari jarak jauh, jika itu adalah waralaba, jika memiliki cabang di kota atau negara lain, apa layanannya atau produk yang ditawarkan, jenis pasarnya apa, gajinya berapa, pekerjanya ada berapa, kerjasama dengan perusahaan lain, apakah harus sering bepergian, perlu dress code, dll.
  • Lihatlah jejaring sosial. Jejaring sosial dapat mengatakan banyak hal tentang sebuah perusahaan. Lihatlah platform apa yang ada, jenis posting apa yang dibuatnya dan bagaimana responsnya terhadap pengguna.
  • Menggunakan jasa dan/atau produk perusahaan. Agar Anda memiliki pengetahuan yang lebih baik tentang apa yang ditawarkan perusahaan, menggunakan layanan dan/atau produknya.
  • Analisis pekerjaan Anda. Meskipun Anda pasti tahu betul apa yang diharapkan dari Anda, tinjau kembali tujuan posisi pekerjaan dan persyaratan apa yang diperlukan untuk memenuhi semua tanggung jawab Anda dengan benar.
  • Buat dan praktikkan daftar pertanyaan. Sangat penting untuk mengetahui apa yang harus dikatakan dalam wawancara kerja. Buat daftar semua kemungkinan pertanyaan, terkait dengan area profesional dan pribadi, yang dapat mereka tampilkan untuk Anda. Ingatlah bahwa mereka akan mengajukan pertanyaan tentang pengalaman Anda, pendidikan, keterampilan kerja tim, otonomi, bahasa, fleksibilitas, remunerasi ekonomi, ketersediaan untuk bepergian, kekuatan dan kelemahan, kemampuan untuk bekerja online atau dengan perangkat tertentu, dll. Buatlah daftar 20-30 pertanyaan dan tulis bagaimana Anda ingin menjawabnya. Ingatlah bahwa yang utama adalah Anda jujur, meskipun dari waktu ke waktu Anda harus sedikit membumbui informasi. Setelah Anda memiliki pertanyaan dan jawaban, latihlah dengan seseorang yang Anda percayai; Dan jika Anda memiliki pengalaman di bidang sumber daya manusia, lebih baik lagi. Selain memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting, latih gerakan tangan, posisi tubuh,
  • Pilih lemari pakaian yang tepat. Akal sehat sangat penting pada saat ini. Jika Anda ingin bekerja di industri perhotelan, Anda mungkin tidak perlu muncul dengan jas dan dasi, tetapi jika Anda ingin bekerja di bank, pakaian formal paling tepat. Jaga citra Anda tetapi jangan mencari perhatian. Perusahaan tahu bahwa citra karyawan mereka sangat penting dan mereka mencari sesuatu yang menyenangkan pasar mereka, bukan orang yang pakaiannya tidak sesuai dengan apa yang diharapkan pelanggan. Bagi banyak perusahaan, pakaian sangat penting, bahkan perusahaan telemarketing membutuhkan pakaian formal untuk menciptakan lingkungan kerja yang profesional meskipun karyawan tidak pernah tampil di depan umum. Baca lebih lanjut di panduan kami tentang cara berpakaian untuk wawancara kerjaapa yang ingin Anda komunikasikan.
  • Bawa salinan dokumen penting. Anda tidak pernah tahu berapa banyak orang yang akan hadir dalam wawancara atau jika pewawancara lupa membawa dokumen penting. Itu sebabnya Anda membawa beberapa salinan surat referensi, resume, pengalaman di luar negeri, dll.

  • Temukan tempat wawancara. Masukkan alamat di ponsel Anda dan rencanakan berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk sampai ke sana; Anda juga dapat mencetak alamat. Perlu diingat jika Anda akan pergi dengan kendaraan sendiri, dengan kendaraan umum atau berjalan kaki. Itu selalu lebih baik untuk datang lebih awal daripada terlambat; Hindari memberikan kesan awal yang buruk.

Selama wawancara kerja: apa yang harus dikatakan dan bagaimana berperilaku dengan pewawancara

  • Salam awal. Cobalah untuk mengikuti formalitas tertentu dan simpan pelukan untuk lain waktu. Sapa dengan jabat tangan yang kuat, tatap mata pewawancara, dan tunggu arah ke mana harus pergi. Pada saat ini, jangan berbicara lebih dari yang diperlukan, biarkan pewawancara memimpin dalam situasi tersebut.
  • Perhatikan bahasa tubuh Anda. Perhatikan cara Anda duduk (dengan kaki terbuka atau bersilang, dengan tubuh ke depan atau ke belakang) dan cara Anda memberi isyarat dengan tangan saat berbicara. Bahasa tubuh Anda akan menunjukkan kepada pewawancara tingkat kenyamanan dan kegugupan Anda dan akan mengkonfirmasi bahwa semua kata-kata Anda benar. Tatap mata pewawancara, meskipun dari waktu ke waktu Anda dapat memalingkan muka selama beberapa detik.
  • Jawab apa yang mereka tanyakan padamu. Jangan menghindari pertanyaan dengan memberikan informasi yang tidak perlu dan jujur  ​​dalam wawancara. Setiap pertanyaan memiliki tujuan, dan jika Anda tidak menjawabnya seperti yang diharapkan, pewawancara tidak akan dapat mengumpulkan informasi yang cukup untuk membuat keputusan.
  • Jangan membuat interupsi yang tidak pantas. Wajar jika Anda ingin menunjukkan semua pengetahuan Anda, tetapi dengarkan baik-baik dan tunggu hingga pewawancara selesai berbicara untuk memberikan pendapat Anda. Jangan berdiri di sana mendengarkan seperti tanaman juga, inisiatif adalah sesuatu yang dihargai di sebagian besar pekerjaan, jadi dari waktu ke waktu Anda dapat menunjukkan kepemimpinan Anda secara formal dan pada waktu yang tepat.
  • Manfaatkan untuk mengatasi keraguan Anda. Jika di akhir wawancara Anda diberi kesempatan untuk bertanya, manfaatkan momen ini untuk bertanya. Selain menunjukkan minat pada pekerjaan itu, Anda juga akan menjawab pertanyaan apa pun yang Anda miliki mengenai pekerjaan atau perusahaan tersebut. Akal sehat sangat penting, jangan mengajukan pertanyaan yang tidak nyaman atau tidak perlu seperti tentang kehidupan pribadi pewawancara; hanya berpegang pada bidang profesional.

Setelah wawancara kerja: apa yang harus Anda lakukan selanjutnya

  • Kirim catatan terima kasih.  Sebaiknya keesokan harinya (bahkan tidak berpikir untuk melakukannya segera setelah wawancara) kirim email ke semua orang yang bertanggung jawab untuk melakukan wawancara Anda untuk berterima kasih kepada mereka atas waktu yang mereka luangkan untuk mengevaluasi kemungkinan Anda menjadi seorang peserta pelatihan. bagian dari tim profesional Anda. Email harus pendek dan to the point dan memiliki nada ramah, profesional, dan menunjukkan kepada Anda apa yang perlu Anda buktikan selama wawancara. Cobalah untuk menghindari panggilan telepon karena banyak pewawancara mungkin melihat ini sebagai tekanan atau gangguan. Anda dapat menggunakan templat surat terima kasih kami .

Jika Anda mengikuti semua tips tentang cara mempersiapkan wawancara kerja ini, Anda akan memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk mendapatkan pekerjaan yang sangat Anda inginkan. Jika pada akhirnya Anda berhasil, selamat, Anda mendapatkannya; Jika Anda bukan kandidat terbaik, jangan khawatir, akan ada wawancara lain. Analisis apa kesalahan Anda sehingga lain kali Anda memiliki lebih banyak pengalaman dalam menghadapi wawancara kerja. Dengan ketekunan dan usaha, Anda pasti akan mencapai apa yang Anda rencanakan.