Bagaimana Menjadi Kandidat Yang Sukses Di CV Anda

Konsultan rekrutmen lebih tertarik untuk mengetahui latar belakang profesional Anda daripada latar belakang pribadi Anda, jadi Anda tidak boleh terlalu menekankan pada detail aspek pribadi.

Pastikan, di sisi lain, untuk memasukkan tanggung jawab dan posisi yang berbeda dari pekerjaan Anda sebelumnya.

Perekrut merekomendasikan agar CV tidak lebih dari dua halaman yang merinci pengalaman kerja secara singkat dan jelas. Selain itu, 70% menganggap sangat menguntungkan untuk menyertakan referensi di setiap detail posisi pekerjaan.

Pengalaman internasional menjadi penting 

Pengalaman internasional adalah kunci sukses bagi banyak perusahaan "Spanyol adalah salah satu negara yang menampung sebagian besar profesional asing dan telah mampu beradaptasi dengan modalitas ini", seperti yang dinyatakan oleh Francesc Lladó, Manajer Senior Personel Halaman. Studi ini menunjukkan bahwa pengalaman internasional menambah banyak nilai pada CV dan menyiratkan banyak keterampilan positif bagi kandidat: “kemampuan untuk beradaptasi dengan kebiasaan negara baru, bahasa baru, dan lingkungan kerja yang berbeda memberi kandidat keterampilan nilai diferensial yang besar , meyakinkan Lladó.

Apakah perlu menyertakan foto?

Kebanyakan konsultan merekomendasikan CV dengan foto untuk dapat mengingat kandidat selama proses seleksi. Berlawanan dengan negara-negara Eropa utara lainnya, seperti Belgia, di mana hanya 27% yang menganggap keberadaan foto itu penting, seperti halnya 38% di Belanda. Dalam kasus Spanyol, di mana disarankan untuk menyertakan foto, disarankan agar hanya dari bahu ke atas, dengan pakaian formal dan latar belakang putih.