Cara Menulis Tawaran Pekerjaan

Apakah Anda merasa sulit untuk menyusun konten iklan Anda saat mencoba menarik kandidat terbaik? Sulit untuk memilih detail yang paling penting (dan menarik), tetapi penting untuk keberhasilan iklan Anda bahwa itu ditulis dengan benar dan menyertakan fakta-fakta penting. 

Menarik kandidat yang tepat dan mendorong mereka untuk melamar posisi akan jauh lebih mudah jika iklan pekerjaan yang bagus telah ditulis. Berikut adalah beberapa tips tentang cara menulis tawaran pekerjaan yang menarik perhatian kandidat:

Informasi penting

Pastikan untuk menyertakan judul posisi, lokasi, gaji, dan tunjangan. Detail ini paling efektif jika dijabarkan dengan jelas di bagian atas iklan. Ini juga merupakan ide yang baik untuk menempatkan informasi tersebut dalam font yang lebih besar daripada bagian iklan lainnya, atau membuatnya tebal.

Menarik perhatian Anda

Judul dan deskripsi posisi memiliki fungsi yang sama dengan headline: membuat pembaca ingin melanjutkan membaca. Ingatlah bahwa Anda sedang berbicara dengan seseorang, sehingga kontennya bisa langsung. Jika iklan secara visual tidak menarik, itu tidak akan menarik perhatian kandidat. Hindari terlalu panjang pada halaman, harus ringkas, gunakan enumerasi untuk persyaratan pekerjaan, paragraf lebih lincah dan hindari ambiguitas.

Tetap menarik

Setelah kita mendapatkan perhatian, penting untuk mempertahankan minat. Sertakan deskripsi singkat tentang tanggung jawab yang harus dilakukan dan manfaat yang dapat diperoleh kandidat dengan bekerja di perusahaan Anda. Apa yang membuat posisinya berbeda, unik dan menarik?

Jangan hanya memotong dan menempelkan deskripsi pekerjaan

Selain terlihat tidak menarik, hanya mencantumkan fitur dan persyaratan tidak akan menginspirasi banyak kandidat – buatlah menarik!

Jika memungkinkan, tunjukkan lokasi pekerjaan yang tepat

Orang-orang lebih cenderung menanggapi iklan yang menawarkan lokasi yang tepat, dibandingkan dengan wilayah atau provinsi. Anda akan menghemat waktu karena orang yang tidak bersedia untuk pindah tidak akan repot untuk melamar posisi di luar wilayah mereka.

Gunakan nada yang sesuai

Meskipun iklan pekerjaan tidak cocok untuk informalitas, pembaca kemungkinan besar akan membaca jika nada yang digunakan sopan dan juga profesional. Menerapkan "suara" yang sama dari orang tersebut, peran dan perusahaan dalam deskripsi memberikan konsistensi dan keterbacaan.

Mendorong untuk bertindak

Dorong pembaca Anda untuk 'mengambil tindakan' dengan meninggalkan instruksi seperti 'lamar sekarang' atau 'kirim CV Anda'. Anda juga harus menjelaskan bagaimana kandidat dapat melakukan tindakan ini dan menyertakan detail kontak yang relevan. Perlu juga diperhatikan pengulangan kata kunci dalam iklan untuk mencapai peringkat mesin pencari yang lebih tinggi.

Tampaknya dalam tawaran pekerjaan tidak ada cukup ruang untuk menyampaikan semua yang ingin Anda katakan tentang posisi tersebut, tetapi itu hanya berfungsi sebagai pengait, karena lebih banyak informasi dapat diberikan saat Anda menghubungi pelamar. Iklan dengan banyak detail dan teks dapat melelahkan kandidat, jadi lebih baik tetap sederhana.