Ini Adalah Resume Yang Akan Membuat Anda Dipekerjakan

Bayangkan jumlah CV yang dapat diterima perekrut untuk sebuah tawaran pekerjaan, dan sekarang, bayangkan lebih dari lima puluh CV seperti milik Anda... Oleh karena itu, Anda harus memiliki bahan- bahan yang diperlukan agar perekrut ingin melakukan wawancara dengan Anda. 

Kami memecahkan semua keraguan Anda dan memberi tahu Anda apa sebenarnya yang harus Anda sertakan dalam CV Anda jika Anda ingin menonjol.

Berapa lama CV saya harus menempati?

Pikirkan bahwa pemilih menerima banyak CV dari orang-orang yang melamar posisi itu, jadi CV harus sespesifik mungkin dan menonjolkan yang penting dan paling penting. Berapa banyak halaman yang Anda miliki? Untuk 92% perekrut Spanyol, CV tidak boleh melebihi dua halaman . Oleh karena itu, cobalah untuk merangkum latar belakang, pengetahuan, dan pengalaman Anda di ruang itu sebanyak mungkin.

Apa yang ingin dibaca perekrut di CV?

Mereka ingin melihat, sekilas, seluruh jalur karier Anda . Tampil menonjol terutama jika salah satu pekerjaan Anda sebelumnya adalah untuk perusahaan atau merek yang diakui, hitung berbagai tanggung jawab dan posisi yang dipegang. Selain itu, 70% perekrut mengatakan bahwa referensi meningkatkan evaluasi kandidat.

Dengan atau tanpa foto?

Kami memiliki solusi untuk pertanyaan abadi: Apakah saya menyertakan foto atau tidak? Di Spanyol , jawabannya jelas dan bulat: untuk 100% perekrut, foto itu penting. Semua orang setuju bahwa ini adalah cara terbaik untuk mempersonalisasikannya, membantu mengingat kandidat selama seleksi dan menambah nilai pada CV. Tapi aturan ini tidak umum untuk semua negara. Karena itu, jika Anda akan mengirim CV Anda ke perusahaan di luar Spanyol, Anda harus mempertimbangkan bahwa mereka memiliki persyaratan yang berbeda. Misalnya, di Belgia, Belanda, dan Prancis, mereka tidak terlalu mementingkan foto, tetapi itu adalah elemen tambahan yang benar-benar memiliki pengaruh yang sangat kecil terhadap kemungkinan kandidat. Pengalaman internasional Di wilayah Mediterania, pengalaman kerja internasional lebih penting daripada di negara-negara Eropa lainnya. 83 %perekrut di Spanyol mementingkan aspek ini. Alasannya tampaknya karena persaingan pasar ini untuk kandidat dan volume perusahaan internasional yang didirikan di dalamnya. Di negara kita, itu juga terkait dengan pengetahuan bahasa lain. Latar belakang internasional menambah banyak nilai pada CV dengan memberikan keterampilan yang sangat menarik seperti pengetahuan bahasa, bahasa yang berbeda, kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan baru dan bekerja secara mandiri, dll. Di Eropa Utara, pengalaman di luar negeri ini tidak begitu penting, hanya untuk 26% konsultan di Belgia dan 37% di Belanda .

Bagaimana jika saya tidak aktif untuk jangka waktu tertentu?

Tergantung pada negaranya, periode tidak aktif dapat dianggap positif atau negatif oleh perekrut. Misalnya, di negara-negara dengan tingkat pengangguran yang tinggi selama dekade terakhir, dianggap sebagai keuntungan untuk tidak memiliki periode tidak aktif. Di negara-negara seperti Italia atau Spanyol, mengurangi periode ini membantu kandidat untuk lebih aktif, faktor kunci saat melamar pekerjaan di pasar yang jenuh. Di sisi lain, di Prancis atau Belanda, periode cuti panjang terlihat dengan baik dan merupakan faktor yang mengakar dalam budaya kerja mereka. Belanda dan Belgiamereka jauh lebih toleran daripada orang Eropa lainnya dalam hal membuat CV sedikit. Faktanya, hampir setengah dari konsultan Belgia dan Belanda lebih suka memperindah kenyataan. Di Italia, Prancis atau Spanyol, kebanyakan konsultan memilih CV asli. Tingkat kustomisasi.

Apakah Anda memikirkan apakah Anda harus memasukkan hobi dan minat pribadi Anda ke dalam CV Anda atau tidak?

Di negara-negara seperti Spanyol dan Prancis, hampir 30% perekrut mendukung memasukkan informasi tentang kepentingan pribadi. Ini kontras dengan orang-orang Belanda, Portugal dan Jerman, yang penting untuk memberikan beberapa ciri karakter sebelum wawancara yang membantu menilai apakah kandidat akan cocok dengan budaya perusahaan.