Kunci Untuk Menulis Surat Lamaran Yang Sempurna Untuk Resume Anda

Surat pengantar adalah tambahan yang sempurna untuk resume Anda . Semakin banyak tawaran pekerjaan yang membutuhkannya, dan meskipun masih ada beberapa perusahaan yang tidak secara khusus memintanya, selalu nyaman untuk mengirimkannya.

Surat lamaran menawarkan kemungkinan untuk memperkenalkan diri Anda secara lebih rinci, mengomentari secara mendalam tentang pekerjaan dan pengalaman pribadi yang Anda miliki dan berfokus pada aspek-aspek yang ingin Anda soroti. Ini memiliki tujuan yang mirip dengan wawancara kerja , bagaimanapun juga, ini masih merupakan sarana bagi perusahaan untuk mengenal Anda dan menghargai Anda, tetapi menawarkan manfaat bahwa Anda akan dapat menulisnya dengan cara yang lebih santai dan santai, memilih aspek-aspek yang membedakan Anda dari yang lain. Singkatnya: ruang itulah yang Anda miliki untuk meyakinkan perusahaan bahwa Anda adalah orang yang mereka cari.

Dengan cara yang sama kita harus menyesuaikan resume dengan tawaran pekerjaan , penting untuk mengetahui jenis surat lamaran apa yang paling tepat untuk mencapai tujuan Anda. Untuk alasan ini, hari ini kami meninggalkan Anda dengan semua kunci yang Anda butuhkan untuk menulis surat yang akan membuat Anda dipekerjakan.

Kami mulai dengan beberapa rekomendasi umum

Ada beberapa aspek dasar yang mendasar dan umum untuk semua jenis surat pengantar :

  • Template berlimpah di internet untuk membuat surat lamaran yang bagus. Anda dapat memilih model yang paling Anda sukai atau Anda dapat menulisnya dari awal. Yang penting adalah pribadi, jujur, dan memungkinkan pewawancara untuk membentuk gagasan tentang Anda. Dan jangan lupa hal yang paling penting: jelas, ringkas dan langsung.
  • Cari tahu sebanyak mungkin tentang perusahaan yang Anda hubungi untuk memahami kebutuhan mereka dan mengetahui keterampilan mana yang paling Anda butuhkan untuk fokus dan dengan demikian membangkitkan minat mereka. Ini akan membuat wawancara lebih mudah bagi Anda dan membuktikan nilai Anda.

Jenis Surat Sampul

Pada dasarnya ada dua kelompok besar. Ingatlah bahwa menulis sebagai tanggapan atas iklan yang sudah diterbitkan tidak sama dengan menulis untuk memperkenalkan diri kepada perusahaan untuk calon diri. Selain itu, isi surat lamaran akan bervariasi tergantung pada tawaran pekerjaan yang Anda lamar. Selanjutnya, kami menyelesaikan semua keraguan Anda berdasarkan dua skenario ini:

1.  Surat pengantar sebagai tanggapan atas iklan

Ini mungkin model yang paling sederhana. Jika tawaran pekerjaan ditulis dengan baik , Anda akan menemukan di dalamnya banyak kunci yang Anda butuhkan untuk menyiapkan surat lamaran. Ini akan memberi Anda perincian tentang perusahaan dan posisinya, dan Anda akan dapat mengetahui pengalaman pribadi apa yang harus Anda fokuskan. Baca tawaran dengan cermat untuk mengetahui pengetahuan, keterampilan, dan bakat apa yang merupakan persyaratan penting untuk posisi tersebut, dan aspek lain dari kepribadian Anda yang dapat Anda tambahkan sebagai pelengkap . Susunlah dalam konsep dan sertakan dalam surat.

2. Surat lamaran pencalonan diri

Jenis surat lamaran ini adalah yang dikirim langsung ke perusahaan yang Anda minati, membuat Anda dikenal meskipun tidak ada tawaran pekerjaan yang dipublikasikan.

Dalam hal ini, menjadi lebih penting bagi Anda untuk memberi tahu diri Anda secara mendalam tentang perusahaan, menunjukkan bahwa Anda mengetahui sejarah dan nilai-nilainya. Dengan cara ini, Anda akan lebih memahami apa yang mereka butuhkan dan Anda akan tahu bagaimana menyampaikan bahwa Anda adalah orang yang sempurna. Penting bagi Anda untuk merefleksikan alasan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan itu dan bukan di perusahaan lain. Dalam hal ini, kami menyarankan Anda untuk memasukkan beberapa pencapaian yang telah dicapai perusahaan. Anda akan menunjukkan minat maksimal di dalamnya!

Tidak ada keraguan bahwa surat lamaran yang baik yang dikirim bersama dengan resume Anda akan melipatgandakan peluang Anda untuk menutup wawancara. Anda sudah memiliki semua informasi untuk mempersiapkannya sesuai dengan setiap situasi kerja yang Anda hadapi. Dengan semua tips ini, Anda tidak akan kesulitan membuat perekrut memperhatikan Anda dan ingin bertemu dengan Anda secara pribadi!