Pencarian Pekerjaan: Kapan Dan Bagaimana Menghadapinya? Bagian I

Pencarian pekerjaan , tahap penting yang kita semua hadapi di beberapa titik dalam hidup kita, yang bahkan dapat terjadi pada lebih dari satu kesempatan, dan yang mewakili perubahan penting, perubahan penting dan hanya kita yang bisa memimpin.

Tiga pertanyaan saja sudah cukup untuk memicu percakapan dengan diri Anda sendiri , dan dengan demikian mengaktifkan pencarian kerja, karena “jika Anda tidak suka di mana Anda berada, pindah! Perlu untuk mengambil langkah maju. Semua terserah Anda. Ini adalah masalah sikap ”.

1. Apa prioritas saya?

Pertama-tama, penting untuk mengetahui situasi apa yang kita hadapi. Tingkat penerimaan jenis tawaran pekerjaan sebagian besar tergantung pada situasi yang kita alami saat ini.

Masuk ke pasar tenaga kerja

Ini terjadi pada dua momen mendasar: ketika kami baru saja menyelesaikan studi kami atau, setelah tidak aktif selama waktu tertentu dan kami ingin memasukkan kembali diri kami di pasar.

Dalam salah satu dari dua kasus tersebut, para kandidat terbuka untuk tawaran yang lebih beragam, karena apa yang mereka inginkan adalah aktif dan mereka tidak memiliki filter sebanyak mereka yang telah memiliki karir profesional yang menonjol. 

Perlu menjadi bagian dari populasi aktif

Keadaan pribadi masing-masing dapat mempengaruhi keputusan untuk mencari pekerjaan. Bagi beberapa orang, lebih mendesak untuk bekerja karena kebutuhan daripada berurusan dengan pengeluaran sehari-hari. Dalam hal ini, mungkin pelamar menerima tawaran tertentu yang, dalam keadaan lain, tidak akan mereka terima karena tidak sesuai dengan kebutuhan profesional mereka.

Perubahan rencana karir

Situasi ini dapat terjadi ketika kita ingin mengarahkan karir profesional kita ke sektor lain. Dalam hal ini, para kandidat menerima tawaran yang tampaknya kurang menarik, atau yang tidak sesuai dengan tingkat gaji mereka saat ini tetapi merupakan investasi untuk masa depan untuk dapat berkembang di bidang lain. Ini, tanpa diragukan lagi, merupakan investasi dan komitmen untuk berubah.

Pertumbuhan dan perkembangan profesional

Tumbuh, berkembang, dan menjadi ahli sejati adalah cita-cita setiap profesional. Oleh karena itu, begitu mereka mencapai titik ini, para kandidat lebih selektif dalam menawarkan dan mencari proyek yang lebih disesuaikan. Mereka sangat jelas tentang ke mana mereka ingin pergi.

2. Apa yang ingin saya lakukan?

Kita semua bertanya pada diri sendiri pertanyaan ini sepanjang karir profesional kita dan ini adalah langkah pertama untuk mulai bekerja dalam pencarian kerja.

Pertama-tama, mengetahui sektor yang ingin kami dedikasikan dan fungsi yang ingin kami lakukan. Selain itu, pertimbangkan pilihan untuk mengakses pelatihan pelengkap yang melatih kita di bidang atau sektor baru ini, atau jika pengalaman saat ini dapat berfungsi sebagai batu loncatan yang ideal untuk mencapai tujuan kita berikutnya.

3. Apakah saya ingin mengembangkan diri di perusahaan atau area ini?

Saat ini, kami adalah panduan pengembangan profesional kami. Kami adalah mesin dan kami memutuskan arah dan intensitas balapan kami. Oleh karena itu, kita harus berhenti dan berpikir jika kita sedang menuju visi masa depan kita dan membuat rencana pencarian kerja .

Jika Anda sudah memiliki semua jawaban ...