Pencarian Pekerjaan: Kapan Dan Bagaimana Menghadapinya? Bagian II

Setelah menemukan jawaban atas tiga pertanyaan di posting sebelumnya yang membantu kami menentukan prioritas, tujuan, dan aspirasi profesional kami, kami harus menghadapi pencarian kerja dengan cara terbaik.

Itu adalah pekerjaan itu sendiri, dan begitu dimulai, kita tidak bisa tahu pasti berapa lama itu akan bertahan. Bisa berhari-hari, berminggu-minggu atau berbulan-bulan, di mana setiap orang yang aktif mencari pekerjaan harus menjaga motivasi dan sikap yang sama sejak awal. Ini adalah tips saya untuk mencapainya:



Dedikasi

Derajat dedikasi merupakan faktor kunci keberhasilan, karena untuk mencari pekerjaan kita harus 100% terlibat. Perbarui CV dalam beberapa bahasa , ajukan penawaran yang paling sesuai dengan profil kami, lakukan wawancara dengan konsultan Sumber Daya Manusia dan headhunter , dan pada saat yang sama, perbarui profil jejaring sosial profesional.

Ketersediaan

Juga, untuk dipekerjakan dan mencari perubahan atau pekerjaan baru itu, kami harus tersedia untuk wawancara. Ini dapat diproduksi melalui dua saluran: baik dengan perusahaan secara langsung atau melalui konsultan khusus untuk kemudian memilikinya dengan perusahaan. Pada beberapa kesempatan, hingga lima wawancara dapat diadakan untuk posisi yang sama, untuk mendapatkan pengetahuan mendalam tentang keterampilan kandidat.

Pengaktifan

Dengan poin ini, maksud saya tetap aktif tanpa kehilangan fokus pada tujuan kita. Selain saluran yang telah kami sebutkan sebelumnya, penting untuk tidak mengabaikan jaringan kami . Salah satu opsi terbaik adalah pergi ke forum, konferensi, dan mengikuti informasi perusahaan yang paling relevan bagi kami.

Dengan cara ini, kami memperluas jaringan kontak kami dan, oleh karena itu, peluang kami untuk dikenal dan akhirnya, kami dapat dipekerjakan.

Kesabaran dan ketekunan

Seperti yang saya katakan sebelumnya, pencarian kerja bukanlah ilmu pasti, jadi tidak mungkin untuk mengetahui kapan kesempatan itu akan tiba. Anda tidak perlu putus asa jika membutuhkan waktu lebih lama dari yang diinginkan, jika Anda mencapai fase terakhir dan tidak dipilih . Anda harus konstan. Meski mengalami pasang surut pada tahap ini, Anda harus menjaga sikap yang baik, tidak putus asa dan memikirkan tujuan akhir, yaitu mencari pekerjaan.

Sedang belajar

Semua pengalaman melibatkan pembelajaran, dan masa pencarian kerja menawarkan kesempatan yang tidak boleh disia-siakan. Anda belajar sesuatu dari setiap wawancara yang Anda lakukan, setiap wawancara yang Anda lakukan akan membantu Anda untuk wawancara berikutnya dan akan memberi Anda informasi tentang pasar, tentang perusahaan tertentu, tentang sektor Anda...

Ambil kesempatan untuk melanjutkan pelatihan, menghadiri kongres, seminar sektor dan tetap berhubungan dengan para profesional dari berbagai sektor. Ini membuat Anda tetap aktif dan membantu Anda mendorong proses pencarian.

Sebagai perusahaan terkemuka dalam seleksi bakat, kami berusaha untuk membuat kecocokan sempurna antara motivasi kandidat, kemampuan mereka dan kesesuaian proyek. Ini adalah hubungan win-win di mana kedua kandidat dan perusahaan saling memberikan kesempatan.