Saat Mencari Pekerjaan, Pengalaman Anda Sebagai Kandidat Diperhitungkan

Jika ada sesuatu yang memandu gaya hidup kita saat ini, itu adalah kedekatan. Dan ini berlaku untuk kehidupan pribadi, waktu luang dan bahkan pencarian pekerjaan. Apa yang Anda harapkan ketika Anda mendaftar ke bank pekerjaan atau tawaran ? Pada tingkat umum, generasi baru menuntut pengalaman mudah yang dapat mereka lakukan dari perangkat dan tempat apa pun. 

Duduk di depan komputer dan mencari peluang sekarang sudah menjadi masa lalu. Hari ini pencarian kerja dapat dilakukan di transportasi umum, sambil menunggu teman atau bahkan dari tempat tidur Anda; setiap momen bebas kemungkinan akan digunakan. Mampu mengakses situs web yang dioptimalkan untuk seluler merupakan faktor penentu untuk menikmati pengalaman yang lebih baik.


Waktunya emas

Berapa banyak waktu yang ingin Anda habiskan untuk mencari pekerjaan ? Mungkin yang paling tidak mungkin. Dan mungkin saja, jika Anda harus menghabiskan lebih dari beberapa menit untuk mendaftar di pasar kerja atau setiap kali Anda mengajukan penawaran atau mengisi data yang sama berulang-ulang, Anda akhirnya memutuskan untuk meninggalkan proses tersebut.

Bagaimana saya bisa meningkatkan pengalaman Anda? Penggunaan teknologi baru di halaman web pencarian kerja, yang memungkinkan sebagian dari proses diotomatisasi, dapat secara signifikan menyederhanakan dan mempercepat proses ini dan, dengan itu, meningkatkan kepuasan Anda.

Penawaran hanya untuk Anda

Bosan menerima tawaran pekerjaan yang tidak sesuai dengan profil Anda? Sama seperti konsumen meminta merek untuk hubungan berdasarkan personalisasi, Anda pasti berharap untuk menerima hanya posisi yang sesuai dengan pengalaman, keterampilan , dan harapan Anda. Harus terus-menerus menyaring untuk menemukan peluang yang Anda minati dapat berdampak sangat negatif pada pengalaman Anda dan bahkan membuat Anda memutuskan untuk memutuskan hubungan dengan merek tersebut. 

Di Personel Halaman, kami sangat menyadari pentingnya pengalaman Anda sebagai kandidat dan itulah sebabnya kami memiliki alat Pencocokan Pekerjaan. Bagaimana cara kerjanya? Anda hanya perlu mengunggah resume Anda dan Job Match menganalisis informasi, mendeteksi keahlian dan pengalaman Anda dan membandingkannya dengan tawaran pekerjaan aktif, hanya menunjukkan kepada Anda yang sesuai dengan profil Anda.

Bagaimanapun, jika Anda ingin tahu lebih banyak tentang pengalaman kandidat, Anda dapat berkonsultasi dengan studi terbaru kami tentang apa yang dipikirkan kandidat Eropa tentang proses seleksi. Apakah mereka terlalu lama? Apakah perusahaan cukup transparan selama proses? Alat apa yang digunakan untuk menilai keterampilan kandidat?