Tahukah Anda Apa Keterampilan Yang Paling Menentukan Untuk Kesuksesan Profesional ?

Apakah Anda mencari kandidat untuk proses seleksi atau jika Anda berpikir untuk mengambil lompatan dalam karir profesional Anda, penting untuk mengetahui bagaimana pasar tenaga kerja berkembang dan apa yang dituntut oleh kandidat dan perusahaan. 

Studi Remunerasi 2020 PageGroup menawarkan informasi yang relevan dalam hal ini, serta data tentang profil dengan proyeksi terbesar dan tren gaji di berbagai sektor.

Kapasitas analitis, bahasa, dan soft skill: kombinasi yang unggul

Jika kita memperhitungkan bobot yang diperoleh data dalam manajemen bisnis, tidak mengherankan bahwa keterampilan yang terkait dengan manajemen yang dioptimalkan dan, di atas semua itu, analisis data adalah salah satu keterampilan yang paling dihargai oleh perusahaan, terutama ketika kita mengacu pada yang paling profil teknis. Minat ini sangat mencolok di sektor Pembelian dan Logistik dan Digital, meskipun berlaku untuk semua sektor.

Dengan internasionalisasi dunia bisnis, bahasa menjadi kebutuhan vital di beberapa sektor, seperti Komersial, Digital, Pemasaran dan Ritel. Dan bagaimana dengan soft skill yang terkenal? Kami biasanya mengamati bagaimana keterampilan seperti keterampilan komunikasi, kemampuan beradaptasi atau empati mulai menempati posisi pertama di antara kepentingan perekrut. Secara khusus, misalnya, dalam kasus Perbankan, keterampilan seperti etika, nilai-nilai yang baik, dan ketahanan menjadi perhatian. 

Profil bayaran tertinggi

Meskipun kenaikan gaji akan mempengaruhi sebagian besar sektor selama tahun ini, jika ada satu di mana kenaikan akan menonjol, itu adalah Teknologi, berkat kombinasi permintaan yang lebih besar dan kekurangan profesional. Angka apa yang sedang kita bicarakan? Profil seperti Insinyur Perangkat Lunak, yang bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengembangan aplikasi perusahaan dan analisis aplikasi baru, adalah salah satu yang paling banyak diminta, dan dapat mencapai gaji €75.000 per tahun, jumlah yang dalam kasus ini dari Data Insinyur Perangkat Lunak adalah sekitar €90.000.

Di bidang Pemasaran, peningkatan CRM dan profil analitis menonjol, yang dapat mencapai remunerasi €60.000 per tahun. Posisi lain yang menonjol karena tingkat gaji mereka adalah Direktur Manajer dalam manajemen kekayaan internasional di Perbankan, dengan pendapatan hingga €300.000 euro per tahun untuk profesional senior, atau Direktur Komersial di bidang Asuransi dengan €150.000. 

Perusahaan yang lebih manusiawi: gaji emosional

Meskipun gaji yang kompetitif jelas merupakan tuntutan utama bagi para kandidat, nilai-nilai perusahaan semakin diperhitungkan, dan gaji emosional naik posisi di antara aspirasi para kandidat. 

Apa yang diminta generasi baru dari perusahaan? Pertama, langkah-langkah yang berkaitan dengan fleksibilitas dan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional mereka, terlepas dari apakah mereka memiliki keluarga atau tidak. Dengan ini, mereka mencari otonomi yang lebih besar untuk mengatur jadwal mereka sesuai dengan kebutuhan mereka, mengoptimalkan waktu mereka bekerja secara maksimal dan dengan orientasi pada tujuan. Bagi para karyawan ini, budaya presenteeism mewakili dunia usang tempat mereka cenderung melarikan diri.

 Apa prioritas lain yang kita temukan di antara para kandidat? Rencana karir dan mobilitas internal menonjol, membantu mereka berkembang secara profesional dan terus berkembang. Generasi baru bercita-cita untuk terus belajar dan terbuka untuk budaya bisnis baru, sehingga mereka tidak mengesampingkan pekerjaan proyek atau takut perubahan profesional ketika mereka merasa bahwa mereka telah menyelesaikan siklus mereka. Itulah mengapa penting bagi organisasi untuk menemukan motivasi yang memungkinkan loyalitas dari jenis talenta ini yang begitu aktif dan siap. 

Akhirnya, perlu dicatat bahwa hampir semua sektor memasukkan langkah-langkah sehat di antara tuntutan profesional mereka, yang bertujuan untuk mempromosikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan, seperti membayar biaya gym atau menawarkan buah segar di kantor.

Apakah Anda ingin tahu bagaimana pasar tenaga kerja akan berkembang dalam beberapa bulan mendatang? Unduh Studi Kompensasi PageGroup 2020 kami dan Anda akan dapat melihat secara rinci tren pekerjaan dan gaji utama di berbagai sektor dan wilayah.