Temukan Pekerjaan Pertama Anda Tanpa Pengalaman

Apakah Anda menghadapi pencarian kerja untuk pertama kalinya? Dalam hal ini, kemungkinan Anda telah menyadari bahwa kurangnya pengalaman profesional dapat membatasi kemungkinan Anda untuk mengakses sebagian besar penawaran. 

Kabar baiknya adalah semakin banyak perusahaan yang bertaruh untuk merekrut karyawan potensial. Tahukah Anda terdiri dari apa? Pada dasarnya, ini adalah tentang berfokus pada keterampilan dan kompetensi kandidat di atas pengalaman profesional mereka. Di masa depan di mana tampaknya perubahan akan menjadi satu-satunya yang konstan, pendekatan ini masuk akal karena keterampilan yang memungkinkan profesional untuk beradaptasi dengan keadaan baru akan sama atau lebih menentukan daripada pengalaman masa lalu.

Tampil menonjol dari keramaian dan tunjukkan keahlian Anda

Apakah Anda ingin tahu bagaimana meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam pencarian pekerjaan pertama Anda? Berikut adalah beberapa rekomendasi kami:

• Tetapkan tujuan untuk diri Anda sendiri . Apakah Anda jelas tentang jenis pekerjaan dan organisasi apa yang Anda cari? Langkah pertama harus selalu merefleksikan bagaimana Anda ingin mengarahkan karir profesional Anda dan jenis keterampilan dan pelatihan apa yang Anda perlukan untuk melakukannya. Dari sini dan, bersamaan dengan pencarian kerja, Anda dapat mengambil kesempatan untuk memperkuat kekurangan yang Anda deteksi dengan mengikuti kursus, menghadiri webinar atau acara, dll.  

• Bertaruh pada kreativitas. Memperkenalkan diri Anda ke perusahaan dengan cara yang orisinal selalu merupakan peluang bagus untuk menonjol di antara semua kandidat. Pernahkah Anda berpikir untuk menggunakan format yang berbeda? Dari resume video kreatif, hingga presentasi melalui infografis yang cermat atau CV dengan kata-kata asli, mereka dapat membuat perbedaan dan juga berfungsi untuk menunjukkan beberapa keahlian Anda. 

• Prioritaskan keahlian Anda. Umumnya, disarankan untuk memulai resume dengan pengalaman profesional. Namun, dalam kasus ini, tujuannya harus berfokus pada potensi, jadi sebaiknya menonjolkan keterampilan dan kompetensi. Apakah Anda tahu apa kekuatan Anda? Lakukan analisis yang mencakup keterampilan teknis dan soft skill Anda dan soroti hal-hal yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Ingatlah bahwa ada beberapa, seperti keterampilan digital, yang dimiliki sebagian besar anak muda dan sangat dihargai oleh semua jenis perusahaan.

• Dekati dunia profesional.  Terkadang cara termudah untuk mengakses pasar tenaga kerja adalah melalui magang profesional atau kontrak pelatihan . Jenis formula ini memungkinkan yang termuda untuk memperoleh pengalaman profesional dan, dalam beberapa kasus, bergabung dengan perusahaan dengan jenis kontrak lain ketika mereka menyelesaikan masa magang. Cari tahu tentang opsi Anda untuk mengakses jenis kontrak ini dan tawarkan ketersediaan Anda kepada perusahaan jika memungkinkan.

Terlepas dari semua hal di atas, mempertahankan sikap dan motivasi positif ketika mencari pekerjaan akan membantu Anda mencapai tujuan Anda, serta mengatasi setiap kemunduran yang mungkin timbul selama proses tersebut.